第一条 为规范本科教学秩序，实施“工程教育专业论证”，依据本院相关规定，特制定本办法，以作为本院推行教学助理制度的基本依据。

第二条  本办法所称“教学助理”（Teaching Assistant, TA），系指本院依有关程序聘用的，在教师指导下主要进行过程教学的在校研究生，不包括按学校有关规定应聘的教学助理岗位。

第三条  本院教学助理分以下三类：

（一）A类，本院研究生以TA方式修读“专业实践”课程。

（二）B类，本院岗位类（本院公布的控编方案中规定要聘TA的岗位）；

（三）C类，应聘学校教学助理岗位，执行学校有关规定。

第四条 A类教学助理的主要职责按“专业实践”课程规划要求，完成以下工作：

（一） 课程实验（含实验、仿真、写作、编程等多种形式的实践）与项目设计指导；

（二） 协助夏季短学期本科生设计指导；

（三） 协助指导本科生做毕业设计。

第五条 B类教学助理，按课程或教师的要求，其主要职责为：

（一） 课程实验（含实验、仿真、写作、编程等多种形式的实践）与项目设计指导；

（二） 组织小班（一般不超过30人）讨论课（含习题课）或答疑与辅导课；

（三） 根据主讲教师要求对学生进行平时考查或测试；

（四） 学生书面作业布置与批改；

（五） 实验课程的实验准备、指导及其相关工作；

（六） 协助主讲教师备课、考试组织、试卷批改、教学教研及其它教学工作。

（七） 负责课程咨询服务，并充分运用“课程中心”与学生互动交流。

第六条  本院全职在岗的教研岗教师，必须配有A类教学助理。本人指导的研究生即为其本人的教学助理。每个教师一般限配2名，多余学生（含导师不承担本科核心课程教学任务的研究生）由学院统一调配。学生和教师应支持和配合调配。

第七条  B类教学助理，由学院教务部门负责聘请。

第八条  B类教学助理，由学院负责按学校有关规定发酬金。

第九条  学院设立专项奖金，用于奖励A类教学助理工作业绩突出者。

第十条  A类教学助理考核由导师和任课老师负责，评价结果与“专业实践”课程成绩相关。B类教学助理须接受学校的考核与评价，评价结果与酬金相关。

第十一条　本办法经院务会议通过，自公告后实行，实施后如须进一步修正需经院务会通过。