研究生各年级、各党支部：

为更好地贯彻落实中央31号文件和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》以及全国高校思想政治工作会议精神，适应新形势、新任务的要求，切实把加强和改进大学生思想政治教育工作落到实处，引导大学生培育和践行社会主义核心价值观，提高大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人，学院结合《湖南大学关于加强和改进班主任队伍建设的实施意见》（湖大教字[2014]37号），特面向全院非毕业班年级研究生党员选拔本科生班级班主任助理，具体通知如下：

一、面向对象：

信息科学与工程学院2017级、2018级全日制研究生党员（含预备党员）

二、班主任助理岗位性质

班主任助理作为辅导员、班主任的助手，是学生的直接教育者和间接管理者，是学校学生工作队伍的重要组成部分。班主任在学院党委领导和学生工作办公室指导下，开展学生教育管理工作，工作上直接对辅导员、班主任负责。

三、担任班主任的基本条件

1.忠诚党的教育事业，能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。

2.具有高度的工作责任感、事业心和奉献精神，热爱学生工作，有较丰富的学生工作经验，能把握学生工作规律。

3.为人师表，具有良好的道德品质，实事求是，办事公正，作风正派，遵纪守法。

4.具备较广博知识面和良好的人文素养，具有开展学生工作和引导学生全面发展的知识水平和能力。

5.身体健康，精力充沛，有较充足的时间和精力开展班主任助理工作，认真履行班主任助理职责。

四、班主任助理的工作职责及工作要求

1.认真贯彻党的路线、方针和政策，教育、引导学生坚持正确的政治方向，培育和践行社会主义核心价值观，努力成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.加强班风建设，指导班委会和团支部的工作，协助党组织做好入党积极分子的培养和组织发展工作，参加班级学生活动；做到：学期至少参加2次班委会或团支部会议，每年至少参加3次班级学生活动。

3.以学习为中心，掌握学生学习情况，帮助学生明确学习目的，改进学习方法，提高学习效率，有针对性地对学习困难学生进行分类指导，促进全班学生学习成绩整体提高，形成优良学风；做到：每月至少到所带班级课堂听课1次，每个学期要协助班主任对所带班级的学习成绩进行1次系统分析，对于每个学习困难学生学期要有2次以上的单独指导。

4.把握学生思想动态，引导学生养成良好的心理品质，督促学生形成良好的生活习惯，了解学生学习生活中的困难，广泛听取学生的意见和要求，并及时处理或向有关部门反映，杜绝各类不良事件的发生；做到：每月不少于4小时与学生在一起学期至少下学生宿舍2次。

5.在了解和熟悉学生的基础上，协助班主任做好学生的学年鉴定、毕业鉴定、综合测评、评优、奖助贷及就业指导等工作，对学生奖惩提出意见，具有否决权和重要建议权。

6.对于在工作中发现的带有普遍性的问题，积极向学院和学校建言献策。

7.做好日常工作的记录和总结，每年向学院提交1本工作日志。

五、班主任助理的选聘原则

1.班主任助理的聘用以教学班为单位，每个教学班级聘用1名，采取自荐、组织推荐和公开招聘相结合的聘用方式进行。

2.选聘班主任助理时,具有学生工作经历或相关的学科专业背景的优先考虑，党支部委员的优先考虑。

五、选拔方式和办法

1.研究生各党支部推荐。研究生2017、2018级研究生共12各支部，本科生2017、2018级共38个班级，研究生各支部按照每支部推荐5名的指标推荐上报，并在汇总表中注明推荐顺序。

2.研究生导师推荐，每位党员导师按照每人推荐1名的指标上报。鼓励现担任2017级、2018级班主任的导师推荐所带研究生担任班主任助理。

3.所有材料电子版（每支部一个文件夹，内含汇总表1份+以姓名命名的个人报名表5份）于10月16日20:00前发送至学院学生党总支邮箱hnuxxdj@163.com。（附件在页面左下角）

六、班主任助理的奖惩

1.院设立优秀班主任助理奖，每年评选一次，按班主任助理总人数的30%评选（设一等奖5%，二等奖10%，三等奖15%），并给予一定的物质奖励。担任班主任助理工作一年以上，学院优先推荐其参评优秀研究生、优秀研究生干部、优秀团干部、优秀毕业生等奖项。

2.对于工作不负责的班主任助理，学院及时对其进行批评教育，提出整改意见，限期改正。如任职期满考核不合格，一律予以解聘，并视情节轻重给与党内处分。

中共湖南大学信息科学与工程学院委员会

2018年10月14日