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2017年湖南大学信息科学与工程学院教学科研岗招聘公告
发布于:2017-03-31  作者:院综合办

一、人才需求

(一)招聘人数

 1.高水平人才数(含岳麓学者),不限

 2.骨干教师:助理教授及以上,12人;

 3.博士后,不少于16人。

(二)招聘优先方向与领域

  1.  1.计算机科学系

 1)优先方向:编译技术、云计算、高性能计算、计算机系统结构、操作系统。

 2)学科领域:计算机科学与技术

  1.  2.软件工程系

 1)优先方向:软件工程、数据库系统、算法、形式语言与自动机

 2)学科领域:计算机科学与技术、软件工程

  1.  3.通信工程系

 1)优先方向:无线通信系统、通信网络、路由与交换、协议工程、集成电路设计

 2)学科领域:信息与通信工程、计算机科学与技术

  1.  4.计算机工程系

 1)优先方向:人工智能、嵌入式计算与CPS、物联网络、计算机视觉、机器学习

 2)学科领域:计算机科学与技术、信息与通信工程、控制理论与控制工程

  1.  5.信息工程系

 1)优先方向:新一代媒体技术、大数据技术、社交网络、互联网应用、生物识别技术

 2)学科领域:计算机科学与技术、信息与通信工程、控制理论与控制工程、数学与应用数学、统计学

  1.  6.网络空间安全系

 1)优先方向:网络安全、系统安全、大数据安全、多媒体内容安全、密码学

 2)优先领域:计算机科学与技术、信息与通信工程、数学与应用数学

二、高水平人才引进的条件

(一)基本条件

 1.遵纪守法,热爱教学,治学严谨,师德高尚;

 2.具有良好的团队协作精神,身心健康;

 3.全职来校工作;

(二)人才岗位类型及主要条件

 1.岳麓学者领军岗

(1)享有较高学术声誉,热心学科发展,具有带领本学科保持或赶超国际领先水平的能力;

(2)院士、学术界公认的学术大师,千人计划学者A类入选者、万人计划“杰出人才”入选者。

 2.岳麓学者特聘岗

(1)全职在岗工作,具有深厚的学术造诣,热心学科发展,具有带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平的能力。

(2)特聘岗A:长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、万人计划“领军人才”入选者,或近五年内取得以下任意一条突出成果的教授:

 A.在《Nature》、《Science》、《Cell》发表研究论文(第一作者或通讯作者);

 B.获得国家科技成果奖励(排名第一),或国家级教学成果二等奖及以上奖励(排名第一);

 C.国家自然科学基金创新研究群体负责人,或主持国家重点研发计划重点专项(含原973计划、国家重大科学研究计划、863计划重大项目等)、国家科技重大专项项目等,并取得相应研究成果。

 D.入选中国高被引学者。

E.经认定,研究工作有重大突破或取得重要发现、在国内外产生重大影响并可聘至该岗位的。

 3.岳麓学者晨星岗

(1)能全职在岗工作,有稳定的研究方向和良好的发展潜质,已取得具有重要学术影响的研究成果。

(2)晨星岗A: 年龄在45周岁以下;国家优秀青年基金获得者、青年千人、青年长江、万人计划青年拔尖人才入选者,或近五年内取得以下任意一条突出业绩者:

 A.在本学科国际顶级期刊发表研究论文(第一作者或通讯作者)3篇;

 B.国家重点研发计划青年科学家项目负责人。

(3)晨星岗B: 年龄在40周岁以下;或近五年取得以下任意一条突出业绩者:

 A.发表高水平研究论文(高被引、SCI一区、CCFA类会议及会刊)2篇及以上者(第一作者或通讯作者);

 B.经认定,研究工作有重大突破或重要发现、在国内外产生重大影响并可聘至该岗位的。

(三)岗位职责

 1.岳麓学者领军岗岗位职责:

(1)履行教授岗位职责。

(2)正确把握本学科的发展方向,制定学科发展战略,带领本学科迈向世界一流学科行列。

(3)面向国际科学与技术前沿或国家重大战略需求或行业发展急需解决的关键问题,带领或组织科研团队获取国家自然1科学基金重大项目、国家重点研发计划等国家重大项目,引领原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术领域的攻关。

(4)取得重大标志性成果:以湖南大学为第一署名单位,在本学科公认的国际顶级期刊发表具有重大影响的研究论文(第一作者或通讯作者);或以湖南大学为第一署名单位获得国家科技成果(教学成果)奖励;或取得重大发现、产生重大影响并得到国际同行广泛认可;或经认定,所研究的成果被本行业领域广泛应用,并产生重大影响。

(5)领导本学科学术梯队建设,引进和培养高水平青年人才,指导青年学者教学科研工作,根据学科发展需要组建具有国际水准的研究团队。

 2.岳麓学者特聘岗岗位职责:

(1)履行教授岗位职责;

(2)负责制定本学科方向发展规划,并具体实施,带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平;

(3)主持国家自然科学基金重大(重点)项目、国家重点研发计划等国家重大(重点)项目以及对国家发展具有较大影响的前沿课题,开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域的攻关。

(4)取得标志性成果:以湖南大学为第一署名单位,在本学科公认的国际顶级期刊上发表具有较大影响的论文(第一作者或通讯);或以湖南大学为第一署名单位获得省部级一等奖及以上成果奖励;或研究成果经认定属于重要发现、产生重要影响并得到国内外同行或本行业领域的广泛认可;或获得国家级教学成果奖励。

(5)负责本学科学术梯队建设,培养和引进高水平青年人才,根据学科特点和学科发展需要,组建具有国际竞争力的研究团队。

 3.岳麓学者晨星岗岗位职责:

(1)履行相应教师岗位职责。

(2)积极围绕本学科发展规划,开展学科前沿探索与研究工作。

(3)承担国家重大(重点)项目或对国家发展具有较大影响的前沿课题研究。

(4)取得突出成果:以湖南大学为第一署名单位,在本学科公认的国际顶级期刊上发表论文(第一作者或通讯作者);或以湖南大学为第一署名单位获得省部级以上成果奖励或高水平的教学成果;或研究成果经认定属于重要发现、产生重要影响并得到国内外同行的广泛认可。

(5)入选国家相关人才计划:晨星岗A应申报国家杰出青年科学基金资助或教育部长江学者特聘教授并进入答辩环节;晨星岗B应申报国家优秀青年科学基金资助或青年千人、青年长江、万人计划青年拔尖等人才项目并进入答辩环节。

三、骨干教师引进条件

 1.忠诚教育事业,恪守学术规范,治学严谨,遵章守纪。

 2.应聘正高职务岗位者原则上不超过45周岁,应聘副高及以下职务岗位者年龄原则上不超过35周岁

 3.其他需满足以下条件之一:

 A.国外知名高校的相关专业博士研究生以上学历

 B.国内同学科排名前15名的高校博士研究生以上学历

 C.国家重点实验室博士研究生以上学历

 D.博士期间所发表论文为CCFB类会议以上高水平论文的博士研究生,并有海外留学经历的国内985高校博士研究生以上学历

四、博士后招收条件及待遇

(一)招收类型:

全职博士后,项目博士后,联合培养博士后。原则上应全脱产,全职博士后要转入人事关系。

(二)招收条件:

博士毕业三年以内,全职博士后35岁以下,企业博士后年龄适当放宽,项目博士后申报年龄以省博管办要求为限(目前为40岁以下)。

(三)招收待遇:

1.全职博士后学校按12万元/年(两年期)提供经费,导师将给予配套;项目博士后经费自筹或由导师协商支付,联合培养博士后由企业提供。

2.全职博士后在站期间可在我校所在地落户,享受我校教职工的子女入托、入学待遇。

3.博士后出站考核优秀者可择优留校录用

五、招聘流程

个人申报——学院审核材料——试讲、学术报告——面谈——院教授委员会审定——学院公示——报学校审批——人力资源处资料审查——通讯评议(副高以上)——面试考察——学校公示——签订聘任合同

六、提交材料

应聘者请填写《湖南大学校外人员应聘教师岗位申请表》,连同身份证、本硕博学历学位证书及其它支撑材料的电子版发至下方电子邮箱。相关材料经过学院审核后,通知面试,面试时请提供原件。

联系人:雷老师

联系电话:0731-88821907;

E-mail:xkjob@hnu.edu.cn

湖南大学信息科学与工程学院

2017年2月20日

材料1:应聘教师岗位申请表-2017新.doc